工地干活没有欠条没有合同怎么要回工资

（一）收集证据要全面细致，工作证、考勤记录等能证明在工地干活的相关材料都要尽可能收集保存好。
（二）与用人单位协商时，注意保留协商过程的记录，比如聊天记录、通话录音等，明确工资数额和支付时间，争取友好解决问题。
（三）向劳动监察部门投诉时，要准备好收集的证据，详细准确地说明情况，配合他们的调查工作。
（四）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。
（五）若对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院提起诉讼，积极参与诉讼流程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.在工地干活无欠条和合同，可收集证据并通过多种途径要回工资。收集证据很关键，能为后续维权提供有力支撑。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式，能逐步保障劳动者的合法权益。
2.解决措施和建议：
-尽快收集工作证、考勤记录、工友证言、工作群聊天记录、现场照片或视频、工资转账记录等证据，证明劳动关系和劳动事实。
-先尝试与用人单位友好协商，明确工资数额与支付时间。
-若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助其权力调查处理。
-还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
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结论：
在工地干活无欠条和合同，可收集证据后，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼来要回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，即使没有欠条和合同，劳动者的合法权益依然受保护。工作证、考勤记录等证据能证明劳动关系和劳动事实。与用人单位协商是解决问题的友好方式，若协商无果，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处理，劳动争议仲裁委员会可作出仲裁裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可向法院起诉。若在工地干活遇到无合同无欠条且工资难要的情况，可咨询专业法律人士以获取更准确的法律帮助和建议。
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法律分析：
（1）在工地干活没有欠条和合同的情况下，收集证据至关重要。工作证、考勤记录等证据能证明劳动者与用人单位存在劳动关系和劳动事实，为后续维权提供基础。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步，通过友好沟通明确工资数额和支付时间，有可能和平解决纠纷。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种有效的方式，其具有调查和处理用人单位违法行为的权力。
（4）劳动争议仲裁委员会的仲裁是重要途径，能对劳动纠纷进行专业裁决。
（5）对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

提醒：
证据收集要全面且合法，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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1.收集证据：在工地干活没欠条和合同，可收集工作证、考勤记录、工友证言、工作群聊天记录、工地照片视频、工资转账记录等，证明劳动关系和劳动事实。

2.协商解决：收集好证据后，先和用人单位沟通，确定工资数额和支付时间。

3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。

4.仲裁诉讼：还能向劳动争议仲裁委申请仲裁，对结果不服，在规定时间内向法院起诉。