律师你好，倘若本人是常平人，了解一下企业年金指的是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。从法律角度看，企业年金是企业与员工基于自愿原则建立的养老保障制度，旨在提高员工退休后的生活水平。若企业承诺提供年金却未兑现，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，企业年金问题的常见处理方式包括：了解企业年金计划的具体内容、与企业人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与企业内部沟通，若无法解决再考虑法律途径。
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从法律角度，针对企业年金问题，在不同情况下的处理方式如下：

1. 若企业年金计划未明确或存在歧义，应要求企业提供详细的年金计划说明书，明确权益。
2. 若企业未按时缴纳年金，应首先与企业人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。
3. 若沟通无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解。
4. 若仲裁结果仍不满意，可提起诉讼，通过法院维护自身合法权益。

在整个过程中，保留好相关证据，如合同、工资单、年金缴纳记录等，以便在必要时提供证明。
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