农民工人工资拿不到怎么办

（一）与用人单位协商，保留聊天记录、通话录音等证据，以此作为后续维权的凭据。

（二）协商无果向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料，由劳动监察部门依法处理。

（三）向劳动争议调解组织申请调解。

（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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农民工遭遇欠薪，可按以下方法解决：
1.与单位协商，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，等待依法处理。
3.可向劳动争议调解组织申请调解。
4.也能向仲裁委申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。
5.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
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结论：
农民工拿不到工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等方式解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到工资被拖欠问题，协商是解决纠纷的有效方式，协商时保留的证据在后续维权中至关重要。若协商不成，向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径，准备好相关证明材料，能让劳动监察部门更好地处理问题。申请调解能在中立第三方介入下化解矛盾；申请仲裁是一种准司法程序，需在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。若农民工在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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1.农民工拿不到工资可通过多种途径解决。协商、投诉、调解、仲裁和诉讼都是合法有效的方式。
2.具体解决措施和建议如下：
-先与用人单位协商，协商过程中要保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料。
-也可向劳动争议调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。
-还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时间内提出书面仲裁申请。
-若对仲裁结果不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题的第一步，保留相关证据能在后续可能的法律程序中提供有力支持，保障自身权益。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题的方式，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，能让劳动监察部门更高效地处理。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，能通过第三方介入，以和平的方式促使双方达成解决方案。
（4）申请劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，但要注意在规定的一年时效内提出书面申请。
（5）对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院起诉，可进一步维护自身合法权益。

提醒：
在维权过程中，务必妥善保管各类证据。不同案件情况存在差异，若有疑问建议咨询专业人士进行具体分析。