你好律师，假设在南宁市求解答因单位原因延迟

单位因故延迟退休一年，需按法律规定支付经济补偿。根据《劳动合同法》，单位应按劳动者工作年限，每满一年给予一个月工资的经济补偿。若单位未能及时处理，可能侵犯劳动者权益，进而引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位延迟退休的赔偿问题，劳动者可通过协商或仲裁途径解决。首先，建议与单位进行友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据仲裁结果来决定后续行动，包括是否采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理因单位延迟退休的赔偿事宜，具体步骤包括：1. 与单位积极沟通，明确提出赔偿要求；2. 若单位拒绝赔偿，准备相关证据材料，如工作合同、薪资记录等；3. 正式向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；4. 根据仲裁裁决结果，若仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。