可以雇人讨债吗

1.雇人讨债有风险。若雇非法讨债公司或个人，用暴力、威胁等非法手段讨债，雇主可能担责，甚至可能构成寻衅滋事、非法拘禁等犯罪，造成他人损失还需民事赔偿。
2.合法讨债途径多。可与债务人协商签还款协议，也能申请人民调解委员会调解，还能向法院申请支付令或起诉，胜诉后可强制执行。
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雇人讨债存在诸多风险，不建议采用。若雇佣非法讨债主体使用暴力、威胁、骚扰等非法手段讨债，雇主会面临法律责任。以暴力、胁迫方法讨债可能构成寻衅滋事、非法拘禁等犯罪，若造成他人人身伤害或财产损失，雇主还要承担民事赔偿责任。

合法讨债可采用以下方式：
1.协商：与债务人友好沟通，达成还款协议。
2.调解：申请人民调解委员会进行调解。
3.申请支付令：向法院申请支付令。
4.起诉：直接向法院起诉，胜诉后通过强制执行程序实现债权。

通过合法途径讨债既能保障自身权益，又能避免陷入不必要的法律纠纷。
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结论：
不建议雇人讨债，雇人以非法手段讨债雇主可能担责，合法讨债可通过协商、调解、申请支付令、起诉等方式。
法律解析：
若雇主雇佣非法讨债公司或个人，让其用暴力、威胁、骚扰等非法手段讨债，依据法律，以暴力、胁迫方法讨债可能构成寻衅滋事、非法拘禁等犯罪，雇主会因此承担法律责任。并且若讨债过程中造成他人人身伤害或财产损失，雇主还要承担民事赔偿责任。而合法讨债途径多样，可与债务人友好协商达成还款协议，也能申请人民调解委员会调解，还可向法院申请支付令或直接起诉，胜诉后通过强制执行实现债权。若在讨债问题上有任何疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取合法有效的解决方案。
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法律分析：
（1）雇人讨债存在极大法律风险。若雇佣人员使用暴力、威胁、骚扰等非法手段讨债，雇主会因这些非法行为承担法律责任。以暴力、胁迫方法讨债，符合寻衅滋事、非法拘禁等犯罪构成要件的，可能会被追究刑事责任。
（2）若讨债过程中致使他人人身伤害或财产损失，雇主需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人相应损失。
（3）合法讨债途径多样。可与债务人协商，友好达成还款协议；可申请人民调解委员会调解；还能向法院申请支付令或直接起诉，胜诉后通过强制执行程序实现债权。

提醒：雇人讨债易引发法律风险，建议优先选择合法途径讨债，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）不要雇人讨债，雇人以非法手段讨债，雇主面临承担法律责任风险，包括刑事和民事责任。刑事上，以暴力、胁迫方法讨债可能构成寻衅滋事、非法拘禁等犯罪；民事上，讨债造成他人人身伤害或财产损失，雇主需担责。
（二）合法讨债途径多。可以和债务人友好协商，达成还款协议；可申请人民调解委员会调解；还能向法院申请支付令或直接起诉，胜诉后借助强制执行程序实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。此条体现非法讨债可能面临的法律后果，提醒讨债应合法。