求助律师，倘若本人来自上海松江区，想请教五险一金包含哪些

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向相关部门投诉或申请仲裁。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。若协商无果，可向当地社保部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商时，应明确表达自身权益受损的情况，并要求用人单位给予合理解释和补偿。同时，可查阅相关法律法规，确保自身诉求合理合法。
2. 向社保部门投诉时，需准备相关证明材料，如工资条、社保缴纳记录等，以便社保部门进行调查核实。社保部门将根据调查结果给予相应处理。
3. 申请劳动仲裁时，需向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行裁决，若对裁决结果不服，还可向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静理性，依法维权。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老、医疗、失业、工伤、生育保险由用人单位和个人共同缴纳，用于保障员工在不同情况下的生活需求；住房公积金则用于帮助员工解决住房问题。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到国家相关法律法规的严格规范。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合规定，可能损害员工权益，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。