根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审是指犯罪嫌疑人、被告人以保证金形式担保，获得候审的程序。当取保候审超过五年未被起诉时，涉及以下法律后果和解决办法：首先，根据《刑事诉讼法》第143条规定，.

邻居建彩钢影响采光，可依法维权。依据《民法典》相邻关系规定，若超“忍受限度”且违反建设工程标准，则邻居需赔偿。长期不处理，可能导致你家采光严重不足，影响居住环境和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳动关系的确认是关键一步，可凭借劳动合同、工资支付记录、工作证等相关材料来进行。接下来，要着手准备仲裁申请书，其中需清晰写明双方的具体信息、明确的仲裁请求，例如支付拖欠工资、给予经济补偿等，同时阐述事实.

首先，你拥有法定的探视孩子的权利。要是在婚姻关系存续期间，有一方不让你探视孩子，你可以先试着跟对方商量沟通，清楚地告诉对方你有探视权，以及这对孩子成长有多重要，努力达成一致的探视安排。 要是协商不成功，你.

结论： 交通事故赔偿有协商赔偿和诉讼赔偿两种方法，当事人可根据实际情况选择。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，交通事故中的受害人有权获得相应赔偿。协商赔偿是事故双方自行就赔偿事宜沟通.

肢体三级残疾证在宁波市可享有一定补贴。 分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关地方政策，持有肢体三级残疾证的居民在宁波市通常可享受生活补贴、护理补贴、医疗救助、教育资助等福利。具体补贴标准及申请流.

1.抢劫帮凶属于抢劫罪从犯，从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。 2.抢劫罪一般判三年到十年有期徒刑并处罚金；有入户抢劫等严重情形，判十年以上、无期或死刑，还会并处罚金或没收财产。 3.从犯量刑比照主犯从轻、减.

（一）男方发现女方不支付抚养费时，要及时与女方沟通，用平和的态度说明支付抚养费是其应尽的责任，提醒女方按照离婚判决或调解书中的约定来支付。 （二）若协商没效果，男方应向一审法院反映情况，让法院工作人员对女.

济南市1998年第二轮土地承包有具体标准。依据《农村土地承包法》，土地承包需坚持集体所有、农业用途不变等原则，确保农民土地使用权稳定，否则将影响农民积极性和耕地保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离婚后孩子改姓需双方同意。依据《民法典》，姓名变更需父母协商一致，否则无权单方决定。擅自改名可能导致户籍办理机构拒办，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.通常，男方以结婚为目的给女方的彩礼，若在领证前赠与，算女方个人财产，因为婚前财产属个人。 2.特殊情况有两种，一是双方没登记但共同生活，返还彩礼会考虑生活情况和数额定比例。 3.二是给彩礼致给付方生活困难，即便.

东莞土地征用面积与失地保险办理条件需依政策而定。 分析：在东莞，能否办理失地保险通常取决于具体的土地征用政策以及被征地农民的社会保障政策。一般而言，当农民的土地被征用后，如果失去的土地面积达到一定比例或数.

法律分析： （1）有限责任公司：当夫妻离婚，涉及老公名下公司股权分割时，若双方协商一致转让出资额，过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，另一方能成为公司股东。若过半数股东不同意转让但愿以同等价格购买，法院.

双女家庭的补贴政策因地区而异，需参考当地规定。 分析：双女家庭的补贴政策通常属于地方性的社会福利政策，旨在鼓励计划生育和保障特定家庭群体的生活。在云南省昆明市，这类政策可能包括经济补贴、教育优惠、医疗照顾.

结论： 挪用公款15万，用于非法或营利活动属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非用于非法或营利活动需超过三个月未还才构成犯罪。情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑，量.

（一）严格依照重整计划执行债务偿还，明确各类债务的清偿方案和期限。 （二）保障破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，确保相关事务顺利推进。 （三）对于有财产担保的债权，让债权人就担保物优先受偿，担保物不足.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请说你的.

结论： 挪用资金19万余元，若符合数额较大标准且无加重情节，可能在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，但具体需结合挪用时间、是否退还等情节判断。 法律解析： 依据相关司法解释，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人.

在中国，离婚诉讼有两种情形。要是双方打算协议离婚，从婚姻登记机关收到离婚登记申请并给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》开始算，接下来的三十天里，要是有任何一方不想离婚了，那就可以拿着自己有效的身份证件.

确认事实劳动关系，劳动仲裁步骤如下： 第一步：收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位存在劳动关系。 第二步：准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。 第三步：向单位所在.