公司不缴纳一金怎么办

结论：
公司不缴纳住房公积金，劳动者可先协商，协商不成向住房公积金管理中心投诉举报，中心查证后会责令公司限期办理，逾期不办会有罚款等处罚。
法律解析：
依据法律，住房公积金是强制缴纳的。当公司不缴纳公积金时，劳动者有解决途径。首先可与公司协商，要求补缴及正常缴纳。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。投诉时，劳动者要准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料。管理中心受理后会调查，若公司确实存在不缴或少缴情况，会责令限期办理。若公司逾期不办，会被处1万元以上5万元以下罚款；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。如果您在住房公积金缴纳方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和解决方案。
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公司为员工缴纳住房公积金是法定义务。若公司不缴纳，劳动者可采取措施维护权益。

首先，劳动者可先和公司协商，要求其补缴并正常缴纳公积金。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。投诉时，劳动者要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。

住房公积金管理中心受理后会进行调查，若发现公司不缴或少缴公积金，会责令其限期办理。若公司逾期不办理，会被处1万元以上5万元以下罚款；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。

建议劳动者遇到公司不缴公积金情况，先冷静协商，协商不成及时投诉，积极维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）住房公积金具有强制缴纳属性，公司有义务为劳动者缴纳。这是保障劳动者权益的重要规定。
（2）当公司不缴纳公积金时，劳动者可先与公司协商，提出补缴及正常缴纳的要求，这是较为平和的解决方式。
（3）若协商无果，劳动者可向当地住房公积金管理中心投诉举报。此时需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以便管理中心展开调查。
（4）管理中心查证公司存在不缴或少缴情况后，会责令公司限期办理。若公司逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下罚款；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。

提醒：
劳动者维权要注意保留好相关证据，不同公司情况可能有别，遇到复杂问题建议咨询进一步分析。
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（一）与公司协商解决
发现公司不缴纳公积金，劳动者先与公司沟通，明确提出补缴和正常缴纳公积金的要求。

（二）向住房公积金管理中心投诉举报
协商无果，劳动者准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地住房公积金管理中心投诉。

（三）等待处理结果
住房公积金管理中心受理后会调查，若公司存在不缴或少缴情况，会责令其限期办理。若公司逾期不办理，会被处1万元以上5万元以下罚款；逾期仍不缴存，可申请法院强制执行。

法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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1.法律规定，住房公积金必须强制缴纳。若公司不缴，劳动者先和公司协商，要求补缴并正常缴纳。

2.协商不成，可向当地公积金管理中心投诉。投诉时要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。

3.管理中心受理后会调查，若公司确实不缴或少缴，会责令限期办理。逾期不办，处1万-5万元罚款；仍不缴存，可申请法院强制执行。